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保育士 流産 退職 6

November 15th, 2020

Copyright© ほいくのおまもり , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5. 保育はひどくて子どもに虐待やトラウマを植え付けるようなことが多く見られて 退職してからなにもしておりませんでした。 届出などが必要というのはしっていたのですが、 sora 2020年3月11日 / 2020年7月28日. 施設を運営している公益法人にいた事があります。 以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 退職の際に支給される、ボーナスのルールや注意点は?12月や6月のボーナスを上手にもらってから退職を!例えば夏賞与に関して「12月~5月の査定期間には会社に在籍しているけど、賞与はもらえる?」と … まずは学校に行かなくてはいけないので、お金を貯めなければいけないのですが、保育所の給料は、正直あまり良くなくて、今のままでは資金を貯める事が出来ないので、他の仕事先を探し、次の職場も決まりました。 ○○ 退職 最初は事務兼、フリー(人手が足りないクラスに補助として入る)として契約していたのですが、正職員の先生が退職されたので、7月からクラスに入る事になり、3人の子どもを担当する事になりました。 また、謹啓などのことばはそれぞれの手紙ごとに書いたほうがよいのでしょうか? ここに「あれ?」と違和感を覚えたんですが。 国民健康保険に変更申請するのに 店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。 自分はいじめだけでなく社内ニートになっていることもあり退職, 半年まえ働いていた職場にもどりたいのですが、退職理由が人間関係でした。 退職後は色々なバイトをしまし, 3月に20年勤めていた職場を退職し、しばらくゆっくりさせてもらい9月11日から新しい職場で働くことに, 職場の退職理由について。 今月末で今の職場が2年と2ヶ月になります。 今年の6月末、7月末あたりの退, 退職するので、お世話になったお礼としてメッセージカードを書きたいのですが、どんな文章が良いのでしょうか?. 少し脚色するのか文集だと思うのですが(笑) 1.約4年間、事務をして私はお世話になりました いくら美辞麗句を並べ立てても、受け売りなら直ぐ判るものですし、 「これからもお元気でご活躍下さい」とかでしょうか、、、 確かに子どもらしくほほえましい光景だけれど、 親からキャリアを積む様にと言われ、 保険証を退社時に返却していたので、 「自分は絶対、文集でこんな公平ではない書き方、親が不安に思うような書き方はしない!」(というか何度か痛い目をみての教訓です^^;) 計測期間:2016.04.01~2020.10.31 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 個人的には不要と感じます。 2.1 1.保護者と子供に迷惑がかかる【信頼を失う】; 2.2 2.保育園に迷惑がかかる【担任が交代】 ちなみに、その給食の様子では、ほかに10点ほど子どもの様子が挙げてあり、 また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。 そもそもそんな文書を書く義務も有りませんから どうか宜しくお願い致します。, 私は、今年の4月から保育士をやっています。 場合もあります。 →「疲れれちゃったのかな?食べている間に、モグモグしたまま寝ちゃった事もあったね!」 職場復帰の際には心ない言葉をかける職員もいたとのことで、こまりんさんのお気持ちを考えると胸が痛む思いです。 こまりんさんは今までどおりの保育を進めていけば良いのだと思いますよ。, もしかしたら今後も心ない言葉をかけられるかもしれませんし、事情を知っている職員の中で仕事を続けていくことについても、やりづらさを感じることがあるかもしれません。 楽しく、賢く、美しくの分野でより良い保育士ライフが送れるようお手伝いします。, 数々の転職サイトを利用しましたが、私のくたくたで傷ついた心を癒して一緒に良い園を探してくれたのは保育士.netでした。利用した時のエピソードをまとめているのでぜひ参考にしてみてください。, 新規開園の園への転職と、そこでの新卒の先生との出会い。ひっそりと保育士をしようとするも、このままではいけないと思うようになり、副主任に任命され受けるまでの話です。, 保育士5年目に感じた、園長の態度の変化と、自信のなさ、行動力のなさから来るあらゆる失敗。園長の贔屓から壊された元主任の話と変わっていく園長の態度。, 保育士8年目。新卒の先生と組み、悪戦苦闘の日々。若手育成をする上で大事な考えとは…?, 初めての幼児クラスで日々噛みつきや引っ掻きと格闘しつつ、行事のプレッシャーに押しつぶされそうになる日々。いつの間にか誰のための保育なのかわからなくなっていて、自分の保育観を見失っていた時の話。自分の保育感を振り返りたい時にぜひご覧ください。, 副主任兼乳児リーダー2年目。色々模索しながら後輩への指導を続ける中、キャリアアップ研修の「マネジメント」の分野を受けた私は、副主任としてのやりがいを見つける事ができました。どのように意欲が育っていったのかご覧ください。, 保育士時代の話⑨〜6年目…第一章 「早く辞めたい」の始まり。大人でも自己肯定感は大事!, 保育士時代の話11〜6年目 第三章 メニエール病発症と、それに対する園長の残酷な対応. できるだけの精一杯で書いてみて下さい。, 恐れ入ります。 Copyright(c) 2020 保育士転職びより All Right Reserved. 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 担任的には、前にも書いたとおり、「いろんな子がいて楽しい!」ってことを伝えたいんでしょうが、 よろしくお願いします。, 担任の先生の文集内容に、ちょっとガッカリ? →「食べ終わると、「先生全部食べられた!」とみんなでパッチン楽しかったね!」 『居場所がなくつらい思いをしていらっしゃるのですから、辞めても良いのではと考えます』, 【Twitter】保育士お悩み相談を無料受付|転職、人間関係、給料、その他なんでもOK, 保育士求人・転職サイトのおすすめ比較ランキング|人気や口コミも反映【2020年度版】. 月給16万から月給30万へ。 切迫流産しかけている保育士に対しても、なぜなるの?と叱る園長です。 退職した後に手紙をもらう、という例はありません。 ありがとう。, 会社だと、入社、退社ですよね。 全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください! いただいたことはありますが、 中途半端な気持ちで保育する事になってしまうので、その方が子ども達にとって悪い様に思うのです。 全国で相次ぐ「保育士大量退職」 園新設に供給追い付かず...「取り合いみたいな状況」運営会社も苦渋 2019年03月30日11時00分 印刷 健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。 病院で働いた場合はどうでしょうか。入院はおかしいですし… 就職、退職であってますでしょうか。 保険などについては、全くわからないということがあって、 ほかの先生方は、クラス全体の様子としてまとめて書いたり、自分のことを書いたりです。 新卒を除くとほとんどが施設経験者でしたが 最初と最後は定型文のような形にして、中身はそれぞれ変えて書こうと思ってるのですが、「今までいろいろお世話になりました」から始まって最後の言葉ってどんなのが適切でしょうか? 変にイニシャルだ書かれるのも、意味ありげで嫌ですね! 保育士の仕事が大変な理由6選! ①給料が安すぎる. 2.また、違う保育園に園長として勤める。 お疲れ様と感謝の気持ちを書きたいのですが・・ 私の場合、  ○○保育園 就職 こんにちは、うしさんくまさん(保育士&社会人歴のべ24年)です。 今回の相談者こまりんさんからのお悩みは、『新卒1年目、うまく保育ができずに苦しいです…』というご相談。 回答者のくまさんは『新人のうち ... こんにちは、ほいくのおまもりです。 今回の相談者からのお悩みは、『園のクラスのほとんどが配置基準を超えており、職員の手が足りないため1人で保育をする時間帯があります。園から自分が雑に扱われていると感じ ... こんにちは、うしさんくまさん(保育士&社会人歴のべ24年)です。 今回の相談者こまりんさんからのお悩みは、『できる限り公平なシフトを組んでいるのに文句を言う人がいる』というご相談。 回答者のくまさんは ... こんにちは、ほいくのおまもりです。 今回の相談者からのお悩みは、『自分が不在中に途中入園の子どもの話を受けましたが、知らされませんでした』というご相談。 回答者のほいくのおまもりは『ショックを受けるの ... こんにちは、ほいくのおまもりです。 今回の相談者からのお悩みは、『虐待がある保育園、辞めてもいいんでしょうか・・・』というご相談。 回答者のほいくのおまもりは『虐待解決の道筋をつけつつ、やめることを検 ... 総閲覧数:3,846,398PV また、分かって頂けるでしょうか? 今は、読めないけど、子どもが将来大きくなったときに、これを読んだら…??? 前に、教育関係の仕事をしていたのでもあって、 それでも、もう自分の気持ちに嘘はつけなくて、このまま続けていても うちの子どもが通う幼稚園では、保護者の文集があります。 「食べ終わると、「先生全部食べられた!」と手を合わせにくる子(「Aくん、Bくん、Cちゃんとパッチンするの、いつも楽し...続きを読む, 国語力は0に近い、私が読んでも変ですね~ 「健康保険資格喪失証明書」 そこに、先生方も原稿を寄せてくださるのですが… 退職を決意しました。 3.園長はとても優さしく、素敵な方でした。 結びは、フランクな感じの職場のようですので、「ご活躍下さい」「ご多幸をお祈りします」というような感じは少し硬いかも知れませんね。「街で見かけたら声を掛けて下さい」とか「お互いに頑張りましょう」とか友達感覚ですね。 厚生労働省による平成27年の調査データによると、保育士資格の登録者約119万人の内、6割近くが「潜在保育士」であるとされており、資格を持ちながらも、保育士として働くことを選ばない方が多いとい … それでは本当の気持ちは相手の琴線にとどきません。 ここの園を辞めたい、もはや保育士すら辞めたい、と思うようになったのは6年目の夏頃。, 私がいくら主任でも私に決定権はなくどんな事でも園長に確認してから進めなくてはならないので, しかし園長は、外出が多く確認したい事がある時に確認できず、連絡がつかない事も多くなりました。, というのも園にいる間はいつも”話しかけないでオーラ”を身に纏うので多くの職員が気を使いながら話しかける程で、確認の内容をコンパクトにまとめて話し、, 外出の場合は私が各クラスの1日の様子や報告をまとめて退勤後にメールで送っていました。, 「じゃあ来年度はフリーになるのはどう?」「パートさんになってもいいかもしれないよ?」, そしてどうしても引き下がってもらえなかったので禁断の「結婚するので」を使いました。そうして私の退職が決まり、少しほっとした頃。, 相変わらず園長に確認したい事も確認できす、「明日の朝に」と約束していても園長が出かける直前に, 「今無理!!!」と逃げるように去っていった事もありました。この時は泣きましたね。笑, そしてまた別の日。決定打でした。自分のクラスで退園する子がいて、そのお母さんが他の保護者さんたち全員に向けてこっそりロッカーにプレゼントを入れていたんです。この園では、保護者同士の物の受け渡しが禁止されていました。, それでも私はそのお母さんの思いを無駄にしたくなくて何とか渡せるようにしたいと気づかないふりをしました。しかしそれをG先生が見つけてしまい、「どうします?」と相談されましたが「目をつむってあげませんか」と話しました。そして無事にお迎えの時間になるかと思いきや、園長からの呼び出し。嫌な予感がして行ってみると, 「○○くんのおうち、何か持ってきたんだって? うち、保護者同士の物のやりとり禁止なんだけど」, ただひたすら言われ続けました。私の意図を話す間もなく、ただ「決まり」について言われました。, 確かに私はこの園の決まりを破った。それはやっぱり私がいけなかった。でも、もし相談をしたらすぐ聞いてくれた?何でいつも私の言い分は聞かずにG先生の話ばかり聞くの?, そんな思いが止まりませんでした。というのも、実はこの件だけでなく今まで何度もG先生が私の行動に目をつけて園長に伝え、そして私が呼び出されるという事がありました。, 私は、もちろん全て保護者の言いなりではないです。ただ、私なりに子どもや保護者の気持ちにできる限り寄り添ったつもりですが結局この園にいる以上決まりを守る以外選択してはいけないのでした。特にこの園長は特例を作らないので規律はしっかりとある園だったんですがその分保護者に寄り添う事ができていなかったと思います。, そんな中でも、信頼関係が築かれていくうちに保護者に協力もたくさんしてもらえるようになってだからこそ、今回の場合も私は目を瞑ってあげたいと思ったんですね。, それでも結局思いも伝えられないまま「決まり」に反したというだけで終わりました。。そしてメッタメタのギッタギタにされたのです。多分、私はとにかく私の思いを聞いて欲しかったんです。そして、それに対しての園長の思いと理由が欲しかったんです。そしてそのすぐ後、ある朝右耳が聞こえなくなっていました。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 平成元年生まれ。 「辞めたい」というこまりんさんのお悩みは「社会人にもなって甘ったるいこと」ではありません。 担任の先生が書いた文に、ひっかかってしまい、気になるので質問させてください! 自分自身が退職する際や、退職する人から手紙(メモのようなもの)を 「全部きれいに食べた!って言いに来てくれるけど、いつもちょっとだけ残っちゃってる子」 こんなくだらい質問をしまいごめんなさい。, 「挨拶 友人」に関するQ&A: 結婚式で友人から新郎新婦のご両親に自分から挨拶すべき?, 「先生 送別会」に関するQ&A: 小学校の先生方の送別会(酒宴?)開催について, 「就職 自閉症」に関するQ&A: 2歳 言葉が遅いので、自閉症の疑いと言われました。, 「先生 送別会」に関するQ&A: つわりの変化、突然軽くなったりするものですか?, 「違反 旅行業法」に関するQ&A: 私は元在日韓国人です。愚痴らせてください。, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う3人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, 三月で幼稚園を退職をするんですけど、園全体と園長先生と副園長先生と、主事の先生にお世話になったお礼で, 保育士で適応障害になり休職しています。 話が進み退職することになり、園長からLINEで 荷物のことも, 上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。 【6大ストレス】保育士の仕事で大変なことや苦労をまとめてみた . もう保育士やるの疲れた…仕事がつらい現状を変える6つの方法; 保育士がいじめられて退職って実は多い…その実態と抜け出す解決策! 「保育士に向いていない…」という悩みを解決する5つの方法; 男性保育士ならではの魅力と抱えている悩みとは? できれば、退職理由を話した時、応募先の採用担当者にはすんなりと納得してもらいたいです。, そのためには、「どう話したら理解してもらえるのか」「本音を話してしまっていいのか」などと悩みますよね。, この記事では、「1年目の保育士が面接で退職理由を話すとき、前向きに言い換える6つのパターン」について、お伝えします。, あなたが退職に至った理由を応募先の園に理解してもらえるよう、上手な伝え方、言い換え方のコツを押さえておきましょうね, 保育士1年目で転職しようとするのですから、本音としては今の園に対する何らかの不満があるはずです。, なので、応募先の採用担当者も、「何かよほどの理由があって退職したのだろう」と予想はしているはずです。, もし、「何の問題もない良い職場でした」と隠せば、「じゃ、何で辞めたの?」と不審がられます。, それは、「前の園の批判や愚痴などの本音をストレートに言うのはNG」ということです。, 「前の職場ばかり責めているけど、あなた自身に問題はなかったのか?」と思われてしまいます。, なので、それを避けるためにも、まずは客観的な言葉で退職までの経緯を冷静に伝えてください。, らに、自分の反省点を述べ、「自分なりに環境改善に向けて努力したけれど、残念ながら叶わなかった」ということを付け加えましょう。, ネガティブな退職理由でも、謙虚な言葉で伝えることで、「やむを得ない退職だった」と受け入れてもらいやすくなりますよ。, では、退職理由はどのように言い換えたらよいのか、よくある退職理由を挙げて一つずつ見ていきますね。, そのうち、私にだけ伝達事項を教えてくれないなど、仲間外れをしてくるようなりました。, これらはもちろん事実なのだと思いますが、そのまま面接担当者に伝えてしまうのはよくありません。, 「周りのせいにして自分のことは何も振り返っていない」「あなたに落ち度はなかったのか?」と思われてしまいます。, もちろん、先輩の無視や嫌味、仲間外れは良くない行為ですが、あなたなりに自分を振り返ってみたときの言葉を付け加えましょう。, 『私も1年目ということで、先輩からいろいろと指導していただいてもなかなか思ったように動けず、迷惑をかけてしまいました。, 私なりに反省したことをお伝えし、同じ失敗を繰り返さないように気をつけましたが、先輩の私への不信感は変わりませんでした。, その状態が今後も続くことに精神的なストレスを感じ、どうしても辛くなってしまったため、やむをえず退職しました』, 『先輩保育士が子どもを怒鳴る、自分の感情で叱るなど、保護者が見ていないのをいいことにひどい対応をする人たちでした。, そのうち、私にも同じように子どもに厳しくするように強要され、しないと嫌味を言われるようになりました。, 残念なことに子どもの気持ちを受け止めることなく、乱暴な言葉づかいで子どもを叱ったり、けなしたりする保育士がいます。, せめて自分だけは、子どもの気持ちを受け止めてあげたいと思いながら接していると、「先生は甘い」「もっと厳しくして」などと注意されてしまうこともあるかもしれません。, そんな保育のやり方や職場環境が良いわけがありませんが、先輩を批判する言い方は避けた方が無難です。, 私は、「子どもや保護者一人ひとりを尊重しながら接していきたい」と思っており、先輩方の保育のやり方に日々疑問を持っていました。, 園長先生にも相談しましたが、先輩方にはあまり強く言えないようで、状況を変えることができませんでした。, 子ども達のことはとても心配でしたが、この環境が続くとなると私自身も精神的に耐えられないと思い、やむをえず退職することにしました』, 実際に、そのようなカリキュラム重視の保育をしている園はあります。しかし、それを真っ向から批判するのはNGです。, 保育の価値観は多様であり、あなたの価値観に合わなかったからと言って、一方的に園を悪く言うことは好ましくありません。, ましてや、1年目の保育士が園の保育方針のことをあれこれと批判する態度は、応募先の採用担当者もよい気持ちはしません。, 「1年ぐらいの経験で何がわかるのか」「いずれうちの園のことも悪く言うのでは?」と思われてしまいます。, 自分の保育観とは違っていても、その価値観は尊重する姿勢を見せながら、自分の希望の保育について話しましょう。, 『私は、保育士として、子どもの興味に合わせて子どもの好きな遊びを十分に楽しめる保育をしたいと思っていました。, しかし、前の園では、英語や体操などのカリキュラムや行事の完成度の高さを重視する雰囲気があり、普段の保育もその練習が優先されていました。, それも一つの保育方針であり、成果を上げることで子どもの自信につながることがあると思います。, そう思いながらも、「慣れればやっていける」と毎日保育していましたが、保育観のずれがどうしても苦しくなってきてしまいました。, 『前の園は、毎日の日誌や連絡量の記入のほかにも、行事の準備、会議など、保育以外の仕事が多すぎて、毎日残業でした。, さらに休日には仕事を家に持ち帰ってしなければならなくて、全然プライベートの時間が取れません。, 保育以外の仕事はどこの園でもあり、それも大切な仕事です。確かに業務量は多いかもしれませんが、それに対して文句を言っているだけの言い方はNGです。, 面接担当者に、「うちの園の残業にも文句を言って辞めてしまうのでは…?」と不安に思われてしまいます。自分なりに業務の効率化を図る努力をしたことを伝えるなど、前向きに対処したことを付け加えましょう。, 『前の園では、業務量が多く、早番でも定時には帰れず、夜遅くまで毎日残業していました。, 自分なりに効率よく業務をこなせるように工夫してみたのですが、まだ1年目ということもあり要領が悪かったためかうまくいきませんでした。, 先輩にも相談して、業務の簡素化などを話し合いましたが、園長先生の方針とかみ合わず、提案を受け入れてもらうことができませんでした。, 今後業務量が変わらないとなると、体をゆっくりと休ませる時間も取れない生活が続くことが予想され、とても悩みましたが退職することにしました』, 『他の園に勤めている友達の保育士に聞いたら、私は彼女の給料よりずいぶん安いことがわかりました。, こんなに働いているのに安給料ではやる気も出ず、もっとお給料の良い園に移りたいと思いました』, これでは、「1年目で園に十分に貢献できてもいないのに、給料ばかり欲しがっている」と思われてしまいます。, 「給料が安いことによってとても困っている」という内容を加えると、理解されやすいはずです。, ですが、前の園はとても業務量が多く、残業や持ち帰り仕事に大変な負担を感じていることを思うと、段々と違和感を覚えるようになりました。, また、前の園のお給料だと生活するのが精いっぱいで、将来に備えて貯蓄し自己研鑽するための余裕はありません。, 自分の仕事へのモチベーションを上げるため、また、将来に向けての生活設計を考え、もう少しお給料がいただける園に移りたいと思い、退職いたしました』, そのせいで頭痛がしたり風邪をひきやすくなったりして、体調を崩すことが多くなりました。, しかし、採用担当者にしてみれば、頻繁に風邪をひいているようでは、「体が弱いのでは?」というマイナスの印象を持ちます。, たとえば、どんなに寒い冬の日でも、ほとんど毎日のように子どもと一緒に外で遊ばなくてはなりません。, ですが、「そんなにストレスを抱えやすいのでは、また病気になって辞めてしまうかも」と不安がられてしまいます。, それを避けるためにも、体調を崩したのは、「誰が働いても体調を崩すような厳しい労働環境だったから」と強調しましょう。, 『毎日夜遅くまでの残業、そして家に仕事を持ち帰ってもやっていて、しっかりと体を休めることが難しい職場でした。, やりがいは感じていましたが、頑張りすぎてしまったためか、次第に体力と気力がついていかなくなり、ひんぱんに体調を崩すようになりました。, 『この長時間勤務では、自分の体力が続かない』と思い、園長にも相談しましたが、これ以上人員を増やせないため、改善は難しいとのことでした。, この園に勤めている以上、体調を回復させることは難しいと判断し、残念ですが退職することにしました。, 転職の面接では、退職理由を話す以外にも、「自己PRをしてください」と言われることがあります。, 1年目の保育士の退職理由は、どうしてもネガティブな傾向があるので、その分は自己PRでカバーしましょう。, 「保育経験を活かしたい」とアピールしても、「1年程度の経験で何ができるのか」と思われてしまうからです。, それよりも、「自分の特技や趣味が保育に活かせる」とアピールする方が現実的でしょう。, たとえば「スポーツで培った体力や忍耐力を活かしたい」とか、「ピアノが得意なので、伴奏はもちろん、リトミックをしてみたい」などです。, もし、保育園での経験をアピールする場合は、「経験としては浅いですが…」と前置きをしながら、「〇〇の経験をさせていただいたことが大変勉強になりました」という形で述べ、それを活かしたいと話せば、謙虚な、そして意欲的な姿勢が伝わります, 二つ目は、退職理由と関連づけて、「自分なりに反省したことを活かし努力したい」と今後の意欲をアピールします。, たとえば、人間関係が退職理由だった方は、「職場の先輩方とのコミュニケーションをうまくとれるよう、自分から積極的に考えながら行動していきたいです」などの気持ちをアピールしてください。, 他にも、保育のやり方の違いが退職理由だった方は、「先輩方の保育から多くを学び、自分の経験の幅を広げたいと思います。, もし、保育の違いがあってもそれを理解した上で、子どものためにより良い保育ができるように話し合っていきたいと思います」などと話すとよいですね。, 前の園の退職から学んだことを次に活かし、向上していきたい意思があることを伝えます。そうすれば、退職理由はマイナスイメージだけにならず、あなたの自己PRの武器になるますよ。, できれば本当のことを言いたいですが、何でもありのままに話すのがよいこととは限らないんですよね。, 本音はあるでしょうが、そこは面接担当者に理解してもらえるような言い方に変えて話し、採用につなげることがことが大切です。, でも、「どうしても退職理由のよい言い方が思いつかない」という方もいるかもしれませんね。, 保育士転職サイトは求人紹介が主なサービスですが、転職に悩む保育士の相談にも乗ってくれて、あなたの事情を理解した上で、退職理由の上手な伝え方をアドバイスしてくれますよ。, 保育士1年目での転職は、職歴が短いためキャリアをアピールしにくいことが難点ですが、あなたの人柄の良さを分かってくれる園は必ずあります。, 転職面接では、園が納得できる退職理由を伝えるとともに、保育士としての熱意や前向きな姿勢をしっかりアピールしましょうね。, 保育士転職サイトを使えば、保育士の転職のプロであるキャリアコンサルタントがついてくれるので、あなたの転職活動の悩みや面倒なコトが楽々クリアできるんです!, たとえば、あなたにピッタリな求人を厳選して紹介してくれて、園との連絡調整や条件交渉など、面倒な手続きを代わりに行ってくれるんです。, まだ転職するかどうか考え中の方が、情報収集のために利用したり、今の職場の悩みを相談するのもOKです。, もし、求人紹介を経て転職が決まっても、あなたが費用を負担することは一切ないので安心してくださいね。, ただ、保育士転職サイトには、それぞれ特徴があり、「取り扱い求人地域」「転職をサポートする各種サービス」などが違っています。, なので、転職を失敗しないためにも、あなたに最適な保育士転職サイトを選ぶことが大切なんです。, 以下のページでは、私がおすすめする保育士転職サイトの特徴について、ランキング形式で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!.

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